CERTIFICADOS MÉDICOS TRUCHOS: DESPIDO CON JUSTA CAUSA.
Un empleado de Falabella justificó inasistencias con dos certificados médicos que resultaron falsos: la médica firmante negó haberlos emitido y el Hospital Austral no registró atención alguna en esas fechas.
La empresa lo despidió por pérdida de confianza. La Cámara del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda indemnizatoria: la presentación de certificados apócrifos configura injuria grave (art. 242 LCT) y quiebra el deber de buena fe (arts. 62 y 63), tornando imposible la continuidad del vínculo.
