FALLO DECLARÓ PROCEDENTE EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR QUE REMOTAMENTE EMPEZÓ A TRABAJAR PARA OTRA EMPRESA.

La CNAT rechazó la demanda de un trabajador. Consideró que el prestar labores para otra empresa en el mismo horario de trabajo, aun de forma remota, implicaba una razón válida para extinguir el vínculo por pérdida de confianza por violación al deber de no concurrencia.